_War for talents auf dem Personalmarkt

_Finden, Auswahl, Halten von Schlüsselspielern als zentrale Herausforderung der Zukunft:
Je veränderlicher, intelligenter und dienstleistungsintensiver sich die Prozesse betrieblicher Leistungserbringung gestalten, umso mehr werden Qualität, Leistungsbereitschaft und die Leistungsfähigkeit der einzelnen MitarbeiterInnen zu strategischen Erfolgsfaktoren.
Die Topqualität der MitarbeiterInnen ist sowohl für Unternehmen der Old Economy wie der New Economy überlebenswichtig. Daraus ergeben sich für Unternehmen 4 zentrale Fragen:
Wie spreche ich geeignete Talente am Arbeitsmarkt an?
Wie stelle ich mich für Potenzialträger am Arbeitsmarkt als attraktives Unternehmen dar?
Wie wähle ich die richtigen Personen für unser Unternehmen aus?
Wie kann ich diese MitarbeiterInnen ans Unternehmen binden?
 

_Studium der Sozialwissenschaften an der Universität Wien, Studienaufenthalte in den USA. Ausbildung in systemischer Familien- und Organisationsberatung in Wien und Heidelberg, Lehrtrainerin und Lehrberaterin der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung; Beratung und Training mit den Schwerpunkten strategische Personalentwicklung, Implementierung von Führungskräftequalifizierungsprogrammen auf verschiedene Ebenen und Funktionen abgstimmt; Potentialeinschätzung und Potentialentwicklung, Management Audits, Coaching von Führungskräften, Begleitung von Veränderungsprojekten (Bewältigung von Wachstum, Fusion, Neuausrichtung nach Kundennutzen), Integration von multimedialen, ganzheitlichen Ansätzen und Strukturaufstellungen in der Beratungsarbeit; Geschäftsführende Gesellschafterin der OSB Gesellschaft für systemische Organisationsberatung GmbH in Wien.

_Andreas F. J. Obereder, geb. 1958 in Linz, war 1980 - 1982 Programmierer bei Philips Data in Österreich. Er ist seit seinem 23. Lebensjahr Unternehmer.
Zunächst Geschäftsführender Gesellschafter des Software-Distributers Data Systems GesmbH.
Seit 1987 ist er alleiniger Geschäftsführer und Gesellschafter der ATOSS Software GmbH in München. Seit der Umwandlung der Gesellschaft, die das Staff Effficiency Management zahlreicher renommierter Unternehmen  revolutioniert, in eine Aktiengesellschaft ist er Vorsitzender des Vorstands. Die ATOSS Software AG ist am Neuen Markt notiert.