C05 Wachsen statt Weichen
Die Entscheidung hinter der Entscheidung
Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Martin Krengel, Thomas Wrede, Dr. Thomas Schumacher
Welche Chancen und Risiken sich ergeben, wenn Familienunternehmen sich auf Wachstum in großem Umfang festlegen, um den Konsolidierungsprozess der eigenen Branche aktiv mitzugestalten, beleuchten wir am Beispiel der Wepa-Unternehmensgruppe und ihres Vorsitzenden der Geschäftsführung Martin Krengel.
Welche Entscheidungen stehen hinter solchen weitreichenden strategischen Entscheidungen? Was spricht dafür, den bisherigen „organischen“ Wachstumspfad zu verlassen und Unternehmenszusammenschlüsse bislang ungewohnter Größenordnungen managen zu müssen? Wie lassen sich solche Schritte gerade in einem so kapitalintensiven Business finanzieren? Welche Rolle spielt dabei die Finanzmarktkrise? Welche Konsequenzen hat solches Wachstum für Führung und Organisation?
Fragen wie diese werden uns im Zuge des Workshops intensiv beschäftigen. Mit Thomas Wrede wird zu der unternehmerischen Weichenstellung „Wachsen oder Weichen“ eine ganz andere Perspektive aufgemacht. Herr Wrede verkaufte das Traditionsunternehmen Duropal an die Pfleiderer-Gruppe und bündelte die unternehmerischen Aktivitäten der Familie Wrede in einer neuen Industrieholding – genau der umgekehrte Weg also.
Prof. Dr. Rudolf Wimmer ist u.a. apl. Professor des Lehrstuhls für Führung und Dynamik am Wittener Institut für Familienunternehmen. Er ist spezialisiert auf Fragen der Strategieentwicklung und des Veränderungsmanagements sowie auf die Konzeption und Implementierung neuer Führungsstrukturen.
WIFU Träger Martin Krengel trat nach dem Abschluss des Jura-Studiums 1985 in das elterliche Familienunternehmen ein. 1990 wurde er Geschäftsführer und im Jahr 2001 übernahm er den Vorsitz der Geschäftsführung. Martin Krengel ist Vorsitzender des Wirtschaftsverbandes sowie Vorsitzender des Arbeitgeberverbandes der rheinisch-westfälischen Papierindustrie.
WIFU Träger Thomas Wrede ist geschäftsführender Gesellschafter in vierter Generation der Wrede Industrieholding GmbH & Co. KG. Nach dem frühen Tod seines Vaters 1982 baute der studierte Wirtschaftsingenieur das ursprüngliche
Familienunternehmen Duropal zu einer Holding mit zwei neuen Geschäftsbereichen um. Durch eine Familienverfassung hat er den Übergang auf 12 Gesellschafter in der fünften Generation vorbereitet.
Dr. Thomas Schumacher, Dipl.- Kfm., Dipl.-Psych., Lehrbeauftragter an den Universitäten St. Gallen und Klagenfurt, Dozent an der Executive School der Universität St. Gallen. Geschäftsführender Gesellschafter der osb Tübingen GmbH. Arbeitsschwerpunkte Strategieentwicklung und -umsetzung, Unterstützung von nationalen und internationalen Veränderungsprozessen, Begleitung von Familienunternehmen.
