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mit
Wolfgang Salewski, im Zentralvorstand
der Schörghuber Unternehmensgruppe für das Ressort Strategie
verantwortlich
_Gekonnter Umgang mit Konflikten setzt die Kenntnis der Ursachen
und der Dynamik konfliktärer Erscheinungen voraus. Dabei ist
es wichtig, zwischen intrapersonellen, interpersonellen und strukturbedingten
Konflikten zu unterscheiden und deren Wechselbeziehungen zu untersuchen.
Familienunternehmen haben einerseits große Konfliktrisiken,
weil auch stets unmittelbare Betroffenheit vorherrscht, sie unterliegen
aber auch gerade deshalb dem Zwang, die Konflikte angehen zu müssen
und haben die Chance, Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Der Workshop soll hierfür Hintergrundwissen und Handlungsempfehlungen
bieten.
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