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mit
Prof. Dr. Rudolf Wimmer, Universität
Witten/Herdecke
_Bei der Übergabe der Unternehmensführung, ob durch den
Vater an den Sohn oder vor dem Hintergrund anderer Familienkonstellationen,
tauchen in der Regel ähnliche Fragestellungen auf: Sollten
beide Generationen eine Weile gleichzeitig im Unternehmen arbeiten?
Wie wird der Nachfolger von der Belegschaft gesehen? Wie weit sollte
sich der Übergeber zurückziehen?
Anhand eines realen Falls wird ein abgeschlossener Übergabeprozess
Schritt für Schritt dargestellt. Die parallel während
des Übergabeprozesses aufgetauchten Schwierigkeiten sollen
untersucht und reflektiert werden. Hierzu wurde als Co-Referentin
Frau Britta Steilmann angefragt.
Im Anschluss wird, losgelöst von dem dargestellten Fall, Prof.
Dr. Wimmer allgemeine Hinweise zu der Einleitung und Umsetzung "passender
Übergänge" geben.
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