A05
Werteorientierte Führung
Manfred Maus, Wolfgang Thiele
Identität stiftend sind heute weniger die finanziellen Anreizsysteme, sondern die Kultur des Unternehmens. Die Kultur wird bestimmt vom Führungsverhalten der Unternehmensleitung und der Führungskräfte. Wurde Führung früher als zweidimensionales Modell mit der Ausrichtung Sach- und Menschenorientierung gesehen, so ist heute eher ein dreidimensionales Vorgehen relevant, bei dem die Orientierung an Werten eine wesentliche Rolle spielt. Der Workshop bietet die Möglichkeit, ein solches hochaktuelles Modell kennenzulernen und zu erleben, welche Auswirkung die Werteorientierung auf das Führungsverhalten hat und wie dadurch die Kultur des Unternehmens positiv entwickelt wird.
Manfred Maus wird die Bedeutung der Unternehmenskultur aus seiner Erfahrung darstellen. Im Workshop werden die Teilnehmer Gelegenheit haben, sich mit 38 Aspekten der Führungskultur auseinanderzusetzen und an einem Thema “Identifikation mit dem Unternehmen“ in Kleingruppen gemeinsam eine Idealbeschreibung zu definieren und aus ihrer jeweiligen Erfahrung über die tatsächliche Situation zu berichten. Daraufhin werden Änderungsschritte von
“Tatsächlich“ zu “Ideal“ geplant und im Plenum präsentiert.
Wolfgang Thiele wird darstellen, über welche Prozesse die Kultur im Unternehmen hin zu einer werteorientierten Kultur verändert werden kann. Manfred Maus wird in seinem abschließenden Statement die Fragen der Teilnehmer aufnehmen und beantworten.
Manfred Maus, Gründer und langjähriger Vorstands- & Aufsichtratsvorsitzender der OBI Baumärkte. Als Unternehmer hat er von Auslandsreisen zwei neue Ideen nach Deutschland gebracht, die Baumärkte und das Franchising. Das Ergebnis sind die heute europaweiten, hauptsächlich im Franchising organisierten, OBI-Baumärkte. Dieser Aufbau ging einher mit der Schaffung einer besonderen Unternehmenskultur, die mit dem Leitsatz „Betroffene zu Beteiligten machen“ beschrieben werden kann.
Wolfgang Thiele ist Geschäftsführer der Synercube GmbH und Gesellschafter der Grid Ges. für Organisationsentwicklung mbH. & Co. KG, beides Beratungsunterneh-men mit Sitz in Leverkusen. Seit 1988 berät er als Spezialist für Unternehmensentwicklung und Leadership Firmen aller Branchen und Größenordnungen bei der Implementierung einer werteorientierten Unterneh-menskultur. Sozial ist er als Vorstand der gemeinnützigen Marianne und Emil Lux-Stiftung, Remscheid, engagiert.