A02
Führung, Emotionen und Identität im Familienunternehmen
Dr. Helga Breuninger, Nikola Heckmann
Ein nachvollziehbarer und verlässlicher Führungsstil ist ein zentrales identitätsstiftendes Merkmal von Geschäftsführern und Geschäftsführerinnen in Familienunternehmen. Anhand ausgewählter Biographien von Familienunterneh-merinnen wird der Frage nachgegangen, wie sich individuelle Führungsstile entwickeln. Dabei geht es im Besonderen um den Umgang mit Emotionen und emotionalen Reaktionen auf Ausnahmesituationen im Unternehmen, die in besonderem Maße reflektiertes und verantwortungsvolles Führen notwendig machen. Die Referentinnen berichten auch aus einem internationalen Forschungsprojekt, das sich mit diesen Aspekten beschäftigt und stellen ein Praxis-tool vor, mit dessen Hilfe Familienunternehmerinnen einen individuell stimmigen Umgang mit ihren Emotionen im Führungsalltag entwickelt haben.
Dr. Helga Breuninger, Volkwirtin und Psychologin, wurde in der 4. Generation der Warenhausgruppe Breuninger geboren. Seit dem Tod ihres Vaters 1980 leitet sie die Breuninger Stiftung GmbH. 1995 gründete sie außerdem ihre eigene Beratungsfirma Helga Breuninger Consulting, um Unterneh-merfamilien im Prozess der Unternehmens-nachfolge zu begleiten. Als Stifterin engagiert sie sich für gesellschaftliche Innovationen. Sie leitet außerdem mehrere internationale Forschungsprojekte zum Thema Familienunternehmen.
Nikola Heckmann, studierte Politikwissenschaften an der Universität Regensburg. Von 2005 bis 2007 war sie sowohl als Vorstandsassistentin der BMW Stiftung Herbert Quandt als auch als Projektkoordinatorin für Internationale Konferenzen tätig. Anschließend leitete sie bis Ende 2009 das Referat Nordamerika der BMW Stiftung. Im Januar 2010 wechselte sie als Assistentin der Geschäftsleitung in das Familienunterneh-men KORODUR Westphal Hartbeton GmbH & Co. KG und die KORODUR International GmbH.