Das Thema der Globalisierung ist in aller Munde. Doch nach wie vor
ist der Schritt ins Ausland mit Unsicherheiten behaftet, die sich
auf Grund von kulturellen Unterschieden, sprachlichen
Schwierigkeiten oder unsicheren rechtlichen Rahmenbedingungen
ergeben. Nicht zu unterschätzen ist auch die Problematik, eine
Unternehmenskultur, die gerade bei Familienunternehmen ein
Erfolgsfaktor sein kann, auf Tochtergesellschaften zu übertragen.
In diesem Workshop sollen Möglichkeiten aufgezeigt
werden, die Gefahren auch als Potenziale zu erkennen und durch
angepasste Führungs- und Organisationsstrukturen oder differenzierte
Eintrittsstrategien nutzbar zu machen.
Den Teilnehmern wird die Möglichkeit geboten, ihre
Erfahrungen mit einem Unternehmer zu reflektieren, der bereits in 14
Ländern weltweit erfolgreich ist
