Studium der Wirtschafts-,
Sozial- und Erziehungswissenschaften
Weiterbildung:
verschiedene Verfahren und Methoden
der Sozialpsychologie und Organisationsentwicklung
Gestalt und systemische Familien- und
Organisationsberatung
Berufliche Erfahrung:
Marketing-Management
Management-Trainer, -Berater /
Organisationsentwickler
seit 1983: Gründer und Geschäftsführer
der Lüders Partner GmbH
internationale Beratungserfahrung
Schwerpunkte in Kompetenz und
Tätigkeit:
strategische
Organisationsentwicklungsprozesse und Change Management, Integration
und Fusion, Optimierung von Schnittstellen und Arbeitsprozessen,
Beratung von Familienunternehmen verschiedener Größen.
Bereichs- und Teamentwicklung,
Teamsteuerung und -effizienz, TQM;
Leitbild-Entwicklung und -Umsetzung,
individuelle Beratung von Führungskräften
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