Herta Heindl, Mutter zweier erwachsener Söhne und Ehefrau des Unternehmensgründers der Progroup AG, ist die 'Frau an seiner Seite', ohne aktiv ins Familienunternehmen eingebunden zu sein. Nach einer längeren Erziehungsphase ist sie seit mehreren Jahren in der Lehrerfortbildung in Rheinland-Pfalz tätig.
Workshops
> B 05
Ehefrau, Mutter, gute Seele: Die Rolle der Ehefrauen in Familienunternehmen
Herta Heindl, Dr. Christina Erdmann
Mutter der Kinder, Frau an seiner Seite: Bei genauerem Hinsehen finden sich Ehefrauen von Unternehmern häufig eher im Hintergrund und mögen es selbst gar nicht, wenn die Aufmerksamkeit plötzlich auf sie fällt. Lange wurden sie unter dem Begriff „mithelfende Familienangehörige“ subsumiert und nicht weiter beachtet. Und auch heute noch wird der Erfolg eines Unternehmens auf unterschiedlichste wirtschaftliche Aspekte und den Gründer bzw. sein(e) Nachfolger zurückgeführt. Irgendwie ist klar, dass das alles ohne die ‚Frau an seiner Seite‘ nicht so gut gelungen wäre – aber was genau ist der Beitrag der Ehefrau eigentlich?
Eine Menge Fragen sind noch immer offen zu diesem Thema und sollen im Workshop diskutiert werden: Welchen Unterschied macht es für das Familienleben und das Unternehmen, ob eine Ehefrau selbst Unternehmertochter ist oder nicht? Wie definieren die Frauen ihre Rolle in den unterschiedlichen Systemen Familie, Unternehmen und Gesellschafterkreis? Nehmen sie jeweils eine aktive oder eine passive Rolle ein – und anhand welcher Kriterien entscheiden sie, welche gerade die richtige ist? Werden sie
in Entscheidungen mit einbezogen? Wenn ja, in welche – und warum? Was ist mit ihren eigenen Entwicklungswegen? Sind Unternehmerehefrauen altruistischer als andere Ehefrauen? Wie gestalten sie die Erziehung ihrer Kinder – als häufig „fast-alleinerziehende“ Mütter? Wie, wann und durch wen bekommen sie Wertschätzung?
Der Workshop wird diese Fragen in einer strukturierten Form thematisieren und lädt Unternehmerehefrauen, Ehemänner und andere Interessierte zu einem intensiven Gespräch über dieses von der Forschung noch weitgehend vernachlässigte Thema ein. Frau Dr. Erdmann wird diesen Workshop zusammen mit einer Gesellschafterin eines Familienunternehmens durchführen.
Dr. Christina Erdmann ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Führung und Dynamik von Familienunternehmen an der Universität Witten/Herdecke sowie Leiterin des Forschungsprojekts „Frauen in Familienunternehmen – Töchter in der Nachfolge“. 1999 promovierte sie mit einer Arbeit über die Nachfolge in Familienunternehmen und arbeitete danach in einer amerikanischen Unternehmensberatung. Seit 2002 ist sie selbstständige Trainerin und Change Management-Beraterin, seit 2009 außerdem am Wittener Institut für Familienunternehmen tätig.
